6月23日，乌翠区人民法院召开院长办公会，就“竞榜攻坚”工作进行再部署、再落实。乌翠区人民法院党组书记、院长赵海君主持会议并讲话，班子成员参会，“竞榜攻坚”项目发起人进行汇报。

    会议指出，“竞榜攻坚”工作本质是通过目标量化、攻坚克难的方式，推动司法工作高质量发展。在活动开展过程中要以“三争”晋先为抓手、以问题为导向、以数据为支撑、以创新为动力，实现司法质效、队伍建设、群众满意度的多维度提升。在具体实践中，需结合地域特点和法院实际，避免“唯指标论”，确保攻坚工作与司法为民的根本宗旨深度结合。

    会议强调，一要聚焦审判执行核心指标，落实“一要二统三抓实”工作思路，把“竞榜攻坚”作为提升司法质效的主要抓手，以榜单为导向，围绕“标准任务、任务标准”找准工作着眼点、切入点、发力点，做到优异成绩巩固加强、中游成效进步提升、短板弱项补齐改善、工作品牌进一步叫响。二要提升司法服务能力水平，把“竞榜攻坚”作为践行司法为民的具体体现，无论是创建和谐天平品牌还是推进优化营商服务项目都是将技术创新与机制创新相结合，从“被动服务”转向“主动赋能”，切实增强群众对司法的获得感和信任度。三要推动干警创新干事活力，将“竞榜攻坚”项目成效纳入考核体系之中，按照主导度、参与度、协助度，据实分析干警在“竞榜攻坚”工作中的成绩、展现的能力、呈现的状态，搭建“揭榜挂帅”平台，推动干部发现、培养与重点项目同谋划、共进步，将工作实绩作为评优评先、晋职晋级的重要参考，让干部干事有活力、发展有潜力、未来有竞争力。